Az MTVA beolvadt a Duna Médiaszolgáltatóba, emellett pedig hárommilliárd forint értékben mondott fel a közmédia vezetése szakmailag nem indokolható tartalmakra vonatkozó szerződéseket.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk, július 26-án a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) beolvadt a Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt.-be, az átalakulással pedig a közmédia ideiglenes vezetése felszámolta a közmédia korábbi, másfél évtizeden át működő intézményi struktúráját. A teljes átalakulási folyamat várhatóan 90 napig tart majd, ez idő alatt a közmédia Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt. néven működik tovább, majd az integráció lezárását követően Magyar Rádió és Televízió Nonprofit Zrt. néven folytatja tevékenységét. Az új szervezet egységes keretbe foglalja a rádiós, televíziós, digitális és műsorgyártási közszolgálati feladatokat.

A változtatás egyik legfontosabb eleme a korábbi kettős intézményi modell megszüntetése: az elmúlt években a műsorgyártás és a médiaszolgáltatás külön szervezetekben működött, ami a MTVA közleménye szerint párhuzamosságokat, átláthatatlan felelősségi viszonyokat és kevésbé hatékony gazdálkodást eredményezett. Az új rendszer egységes irányítást és világosabb felelősségi struktúrát ígér. A reform részeként a Magyar Távirati Iroda (MTI) ismét önálló szervezetként működhet majd, azonban az önállósulás feltétele, hogy az újonnan létrejövő Független Közmédia Testület pályázat útján kiválassza a nemzeti hírügynökség vezetőjét.

A közmédia vezetése szerint az átalakítás már kézzelfogható megtakarításokat is jócskán eredményezett: a sportközvetítések költségeinek csökkentése mellett mintegy 3 milliárd forint értékben döntöttek olyan külső gyártású műsorok megszüntetéséről, amelyeket szakmailag nem tartottak indokoltnak, és melyek előállítási költségeit a nézettségi adatok egyáltalán nem támasztották alá. Ezek elvetésével és a szakmai irányvonalak új alapokra való helyezésével a cél, hogy a jövőben minél több tartalom készüljön saját gyártásban, költséghatékonyabb működés mellett.

Az intézményi átalakítás a dolgozókat is érintette: július eleje óta több mint negyven munkavállalót mentesítettek ideiglenesen a munkavégzés alól egy belső audit után, a közlemény szerint az érintettek mintegy ötöde időközben már visszatért korábbi feladataihoz, többekkel pedig még egyeztetnek. Az eddig távozók közel 90 százaléka közös megegyezéssel hagyta el a vállalatot. Dr. Horváth András megbízott vezérigazgató hangsúlyozta: az átalakítás célja egy professzionálisabb, átláthatóbb és pártatlanabb közmédia létrehozása, miközben a műsorszolgáltatás folyamatossága biztosított marad, és a munkavállalók jogutódlással kerülnek át az új szervezetbe.

Közben körvonalazódik az őszi műsorrend is: a vezetés közlése szerint csaknem száz műsor biztosan visszatér majd a képernyőre, ugyanakkor további új és visszatérő produkciók bejelentése még várható. Az átmeneti időszakban az M1 csatornán magyar filmklasszikusok és sorozatok láthatók, míg a Kossuth Rádióban újraindult a hír- és műsorszolgáltatás, elsősorban kulturális tartalmakkal. A teljes, megújított hírszolgáltatás a tervek szerint augusztus második felében tér vissza az M1-re és a közmédia digitális felületeire.